Cuernavaca, Morelos (Wdc).- Debido a que en su mayoría las administraciones municipales de la entidad enfrentan diversos procesos de destitución, la titular de la Secretaría del Trabajo Gabriela Gómez Orihuela, explicó que la actuación del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) es en estricto apego a la legalidad.
Específicamente en el caso de la destitución de la Sindica de Amacuzac Susana Fuentes Rodríguez, Gómez Orihuela explicó que éste, se deriva del juicio laboral registrado bajo el número 01/309/13 instaurada el día primero de febrero del año dos mil trece.
Conforme a la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos, el caso llegó al dictado de laudo correspondiente por medio del cual se condenó al municipio al pago de diversas prestaciones y, fue a solicitud del apoderado legal de los demandantes, que se ordenó se requiriera al ayuntamiento por conducto de su representante legal, la síndico municipal Susana Fuentes Rodríguez, el pago de dicho laudo.
Este requerimiento ordenó en primer lugar, se hiciera con el apercibimiento de que en caso de no dar cumplimiento a lo ordenado en el laudo referido, la síndico se haría acreedora a una multa de quince días de salario mínimo.
Ante el desacato, la funcionaria en mención se hizo acreedora a la multa respectiva; ordenándose a petición de la parte actora un nuevo requerimiento con el apercibimiento de que en caso de incumplir de nueva cuenta, se haría acreedora a la destitución del cargo.
Posteriormente, como consecuencia del incumplimiento y omisión a dichos requerimientos, el TECA actuó de conformidad a lo previsto en el artículo 124 fracciones I y II de la Ley del Servicio Civil, haciendo efectivos los apercibimientos decretados girando orden de destitución a quien fungiera como Síndico Municipal, la cual fue debidamente notificada.
En acato a dicha orden, fue el ayuntamiento el que materializó la misma por mayoría de votos de los integrantes del Cabildo, y asimismo le notificaron al Teca que ya habían destituido a la síndica Susana Fuentes Rodríguez.
Gómez Orihuela aclaró que a la fecha, dicho expediente no ha sido pagado, por lo que de continuar el incumplimiento de dicho laudo, estarían en riesgo de ser destituidos el presidente municipal, los regidores, incluso quien actualmente ostenta el cargo de síndico municipal, por lo que se exhorta a las partes a la conciliación a fin de darle solución al conflicto.
La Secretaria del Trabajo en Morelos señaló que en el TECA se respetan los medios de impugnación a los que recurrieran las partes involucradas, siempre y cuando sean las permitidas por la legalidad.
Tan sólo en el 2016, el TECA ha emitido órdenes de destitución por 63 juicios laborales, por lo que Gómez Orihuela reitera el llamado a los ayuntamientos a evitar llegar a estas consecuencias y acercarse al TECA y a la Dirección General de Conciliación ubicados en Leyva No. 5 en la Colonia Centro de Cuernavaca, para conciliar sus conflictos laborales.